为进一步推进理论热点面对面示范点建设科学化、制度化、规范化，省委宣传部、省委讲师团组织专家核工作组，本着“实事求是、注重实绩、群众认可、体现特色”的原则，从组织领导、制度建设、队伍建设、经费保障、理论宣讲、基层调研、研究成果、服务群众、工作成效、社会影响等10个方面，对全省首批15个示范点进行了百分制量化考核，我校获评优秀。2015年1月23日，全省理论热点面对面建设示范点总结暨表彰大会在仙桃市召开，我校驻人福医药集团
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理论热点面对面示范点受到表彰，并在大会上做经验交流。
为进一步加强和改进理论宣传工作，省委宣传部、省委讲师团从2012年9月开始，在全省开展理论热点面对面示范点建设，组织专家学者深入基层、深入群众开展理论宣传、研究、实践。首批建设15个示范点，我校对口支持武汉人福医药集团股份有限公司。为扎实做好示范点建设工作，学校高度重视，成立了以党委副书记张奋勤为组长的“理论热点面对面示范点”建设领导小组。党委宣传部、大学生思想政治教育评价中心精心组织，叶晓东、丁银河、江沈红、赵菊、黄敦兵、代保平等6名骨干教师组成博士宣讲团，负责驻点日常工作。
2014年，宣讲团从民营企业如何培育和践行社会主义核心价值观问题入手，找到理论武装工作的突破口，开展了一系列有针对性调研，撰写了《民营企业职工践行社会主义核心价值观的现状、主要特点、问题与对策研究》调研报告，提出了有针对性的对策建议和意见，为民营企业进一步加强思想道德建设，不断提升职工道德水平，推动形成良好社会风尚和健康向上的社会心态，传递正能量的相关问题提供了重要参考；围绕“人福医药集团员工——组织匹配模型与工作绩效研究”、“民营企业文化创新对企业绩效的贡献度研究”等主题，采取驻点调研、问卷调查、座谈访谈、集中宣讲等工作方法，收集到了大量第一手资料，初步形成了相关研究成果；博士们深入群众、深入车间，向职工学习、请教，与职工打成一片、培养感情，取得了普通职工的信任和好感，奠定了理论工作良好的群众基础，培养了良好的群众感情；宣讲团通过建立“理论热点季季点”、“道德讲堂”、企业微博、内网等理论宣传平台，促进企业内部和谐，服务企业发展；加强与人福医药集团深度合作，实现共赢。